Diferentes niveles de renta, diferentes niveles salariales. Las autonomías españolas no retribuyen a sus trabajadores de la misma manera. Los salarios más altos se encuentran en el norte peninsular y en el 'islote madrileño' por el tirón de la capital; los más bajos, por el contrario, se localizan en dos regiones occidentales con mucha actividad agraria —Extremadura y Galicia— y en el archipiélago canario.

Según la Encuesta de Estructura salarial cuatrienal que ha publicado este martes el INE, los salarios brutos medios anuales más elevados en 2014 fueron a parar a los trabajadores del País Vasco (27.787 euros anuales), Madrid (26.570) y Navarra (24.701). Por su parte, los de Extremadura (19.181 euros), Canarias (19.436) y Galicia (20.196) fueron los que obtuvieron los salarios más bajos.

De este modo la brecha entre la comunidad con el sueldo más alto y más bajo se ha ampliado al máximo en este siglo: hasta 8.606 euros de distancia en 2014 entre los sueldos medios de País Vasco (27.787 euros) y Extremadura (19.181 euros), dos mil euros más de los 6.783 que separaban en 2002 los salarios en Madrid (23.184 euros) y la región extremeña (16.401 euros).

El nivel salarial en cada región tiene una traducción similar (pero no exacta) a la clasificación de las autonomías por su nivel de actividad económica. Coincide, por ejemplo, que Extremadura sea la comunidad que pagaba menores salarios en 2014 con ser la que poseía un PIB per cápita inferior aquel año: 15.572 euros.

Sin embargo, no es la Comunidad de Madrid la que paga un mejor salario medio —sino el País Vasco— a pesar de ser la región que más riqueza por persona generaba anualmente en 2014: 31.004 euros por persona.

La brecha salarial por género sitúa a las mujeres extremeñas como el colectivo que menos ingresa por su trabajo cada año: si la media nacional de ingresos femeninos es de 19.745 euros —un 0,9% más respecto a la última encuesta cuatrienal de 2010— las extremeñas apenas ganaron 17.413 euros, por los 19.180 de los varones de la misma región. Por detrás se sitúan las andaluzas (17.479 euros) y las valencianas (17.511 euros).

El salario promedio anual femenino representó el 76,7% del masculino, que ascendió en 2014 a 25.727 euros para los varones, apenas un 0,04% más respecto a cuatro años atrás. Los hombres mejor remunerados siguen siendo los vascos (31.281 euros al año) seguidos por los madrileños (29.734) y navarros (28.660).

Según la encuesta del INE, el salario bruto medio anual fue de 22.858 euros por trabajador en 2014, pero ese no es el sueldo más frecuente en el país. El salario más habitual fue de 16.491 euros anuales, apenas un euro más de los 16.489 que se registraban hace cuatro años, lo que refrenda la apuesta por la congelación salarial que España llevó a cabo durante la crisis económica para recuperar la competitividad en sus empresas.

El salario depende también el tipo de contrato que disfrute el trabajador. Si se trata de un empleo temporal, el sueldo medio se reduce a 15.681 euros anuales (un 31,4% inferior al salario medio) mientras que los indefinidos cobraron en 2014 una media de 24.746 euros, un 8,3% más que la media.

Las actividades desempeñadas también tienen un efectos sobre el salario. Aquellas relacionadas con el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado son las más onerosas y pagan de media 51.034,67 euros al año; un sueldo que supera en casi 40.000 euros a la retribución media de la Hostelería, que ronda unos escasos 13.636 euros.

Pero con independencia del sector, está el cargo desempeñado. Un sueldo medio como director (52.513 euros) supera en un 129,7% al sueldo medio, mientras que los empleados no cualificados en el sector servicios solo ganan 12.200 euros, un 46,6% menos que el promedio salarial. También la formación importa: los licenciados percibieron un salario anual de 35.494 euros, por los 14.384 de los trabajadores sin titulación.