"El año pasado 'Diputación Inclusiva' estuvo muy unida al ocio y al deporte y en esta nueva edición hemos querido dar un paso más incluyendo, a petición de las asociaciones, el aspecto laboral y la formación", ha señalado la presidenta de la Diputación de Cáceres, Rosario Cordero, antes de la reunión que ha mantenido con representantes de las asociaciones de personas con diversidad funcional, para comenzar a perfilar la segunda edición de esta propuesta.
De este modo, Cordero ha señalado que será por tanto una edición "más ambiciosa" que la anterior y que, por el momento, contará con un presupuesto de 30.000 euros, recogidos ya en el presupuesto anual de la institución provincial. Es una cantidad que podría duplicarse si fructifican los acuerdos ya iniciados entre la institución y una entidad bancaria, informa la Diputación de Cáceres en nota de prensa.
CONVENIOS PARA INSERCIÓN LABORAL
Por otro lado, la presidenta ha anunciado la posibilidad de que la Diputación de Cáceres firme dos convenios con dos asociaciones para que, dos personas con capacidades diferentes, puedan trabajar en la diputación.
En este sentido Cordero ha señalado que "nunca se ha hecho" y ha apostado por "abrir las puertas para que el tema laboral sea una solución porque, en definitiva, es lo que genera igualdad", añade la nota.
Finalmente, ha indicado que se tiene previsto que este año las actividades de 'Diputación Inclusiva' se prolonguen durante dos días, pues el año pasado se desarrollaron solo durante un día. El objetivo es el de incluir también la formación.
Sin embargo, Cordero
ha aclarado que se trata de un proyecto que se tiene que aplicar en todas y cada una de las actuaciones que lleva a cabo la institución. "Todas las actividades que planifica la diputación, tienen que ir dirigidas a todas las personas con capacidades diferentes, y es así como tenemos que ir construyendo una Diputación Inclusiva" ha concluido.
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