¿Cuánto ha caído el gasto destinado a políticas por desempleo? Mucho. Según UGT, en los últimos siete años los recursos destinados a políticas por desempleo han sufrido una merma del 38%. El sindicato recuerda que sólo en los Presupuestos Generales del Estado de este año el recorte ha sido del 3,93%, lo que bajo su punto de vista "intensifica la precarización que estas políticas han sufrido en España".

Un informe realizado por UGT calcula que la cuantía programada para prestaciones por desempleo ha descendido en 18.027 millones de euros, un 6,7% menos que en los Presupuestos de 2017, mientras que hay 4,2 millones de personas en paro y la cobertura no logra subir del 55%. Ocurre, sí, que el presupuesto que aglutina las partidas de políticas activas de empleo, que cuenta con unos 5,575 millones de euros, ha aumentado un 6,36% respecto a 2016. Sin embargo, dice el sindicato que este ascenso "no se destina a mejorar los servicios públicos de empleo", sino que se concentra en el pago de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social por contratación.

Así, el sindicato apunta que desde 2010 el descenso se ha producido tanto en la partida de prestaciones como en las políticas activas. Sobre los PGE de este año, UGT cree que son "insuficientes" para atender al total de parados que hay en España, ya que se van a destinar 2.603 euros menos por parado que en 2010, cifra que está muy lejos del nivel europeo. También recuerda que el criterio seguido por los presupuestos es "puramente económico" y que "se basa en una previsión sobre la creación de empleo que peca de excesivo optimismo".

UGT cree que este criterio no puede prevalecer porque el descenso en el gasto en prestaciones por desempleo "no es sólo consecuencia del menor número de personas desempleadas, sino del endurecimiento de las condiciones de acceso a las prestaciones, del agotamiento de los periodos de prestación contributiva por la extensión de la situación de desempleo, por el descenso del número de beneficiarios y por el descenso de las cuantías medias recibidas".

El sindicato considera que el Gobierno no se puede limitar exclusivamente a proteger según la actual normativa y que debe dar una mayor cobertura. "Hay que convencerse de que no es la mejora del empleo la que está reduciendo los gastos de esta partida, sino el debilitamiento del sistema de cobertura", ha apostillado la organización sindical. Para UGT, los PGE no están orientados a impulsar itinerarios de inserción o a mejorar la empleabilidad de las personas mediante la mejora de los servicios públicos de empleo, sino "a subvencionar la contratación".

También el sistema de formación "atraviesa su peor crisis". Esto lo asegura CC OO, que destaca que por cuarto año consecutivo sigue descendiendo de manera preocupante la tasa de cobertura formativa en España, que ha bajado del 31,1% registrado en 2012 al 22,7% actual.

Son datos del balance de la situación de la formación para el empleo de 2016 de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-Fundae, de la que CC OO forma parte, que recoge las cifras estadísticas del conjunto de las iniciativas que gestiona durante un año. En 2016, 367.770 empresas han realizado formación para sus trabajadores, cifra que contrasta con las 439.188 que lo hicieron en 2015 y las más de 459.000 que apostaron por la formación de sus trabajadores en 2012.