En este sentido, han recordado que el pasado 15 de enero y 16 de febrero, las enfermeras de las Unidades de Hospitalización Quirúrgica del Hospital Clínico se concentraron reclamando la adecuación de las plantillas de Enfermería y "a pesar de que la Dirección del centro se comprometió a realizar dicha adecuación, la situación de falta de personal se sigue produciendo".

Así, han incidido, a través de un comunicado, en que "el déficit" de contratación que experimenta el Hospital Clínico "está originada por la discrepancia entre la plantilla presupuestada, es decir la plantilla reconocida por la Consejería de Hacienda, que en el caso de las enfermeras es de 665 y la plantilla estructural, es decir, el número de puestos de trabajo que se necesitan cubrir diariamente, la cual según la publicación de la propia página del Servicio Andaluz de Salud en el último trimestre de 2017 era de 768 enfermeras".

Han explicado que el SAS está cubriendo "la quiebra" entre plantilla presupuestada y plantilla estructural "mediante contratos eventuales de corta duración, lo cual está reñido con la normativa de contratación recogida en el Estatuto Marco, y provocando una situación injusta para los profesionales temporales con mayor tiempo trabajado, ya que la Administración no está ofertando contratos de larga duración".

Por último, han señalado que el incremento "de irregularidades" que se está produciendo en el funcionamiento de la Bolsa de trabajo del SAS y "la incapacidad" de la Administración vuelve a llevar al Sindicato de Enfermería Satse en Málaga "a valorar la viabilidad de realizar movilizaciones del personal temporal exigiendo más transparencia en el funcionamiento de la contratación y el cese de los responsables de la situación que están viviendo los trabajadores inscritos en bolsa".